دانلود مقاله رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجا در فایل
دانلود مقاله رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجا در فایل ورد (word) دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجا در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجا در فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و عملکرد سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجا در فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: شانزدهمین همایش بین المللی حمل و نقل ریلی
تعداد صفحات: 15
چکیده:
تحقیق حاضرباهدف تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و عملکردسازمانی درشرکت قطارهای مسافری رجا انجام شده است بدین منظور ازبین الگوهای کیفیت زندگی کاری الگوی والتون باشاخصهای پرداخت منصفانه و کافی به کارکنان توسعه قابلیت انسانی فرصت رشدوامنیت مداوم ومحیط کاری ایمن و بهداشتی و ازبین الگوهای ارزیابی عملکرد سازمانی الگوی سینک و تاتل باشاخصهای کارایی نواوری سوداوری و کیفیت خدمات انتخاب شده اند با طراحی پرسشنامه ارتباط بین این دومفهوم درقالب 16فرضیه درشرکت قطارهای مسافری رجا بررسی شده است یافته های حاصل ازازمون همبستگی پیرسون نشان میدهد که بین پرداخت منصفانه و کافی و توسعه قابلیتهای انسانی باسوداوری نواوری کیفیت خدمات و کارایی رابطه مستقیم وجود دارد فرصت رشدبانواوری کارایی و کیفیت خدمات رابطه مستقیم دارد اما با سوداوری همبستگی ندارد نتیجه ازمون فریدمن نیز نشاندهنده ترتیب محیط کاری ایمن و بهداشتی فرصت رشدوامنیت مداوم پرداخت منصفانه و کافی و توسعه قابلیت های انسانی برای شاخص های کیفیت زندگی کاری درشرکت های قطارهای مسافری رجا براساس میانگین است
